最近，，经公司董事会研究决议，，从8月1日起将实验师傅带徒弟治理步伐。 。。。这是公司做好新老员工手艺传承，，指导宽大员工学习钻研手艺，，一直立异生长的主要步伐。 。。。该步伐适用于公司各部分新入职员工的培训，，同时也划定了师傅的责任和义务。 。。。公司确认的师傅必需接受安排的带教学徒使命，，推行相关责任，，发放“带徒费”。 。。。
结对安排由生产中心详细认真，，组织落实。 。。。生产中心下达师傅带教徒弟的使命，，师徒也可以自愿连系成教学对子，，报人力资源部批准备案，，一个师傅可以带教学徒一名至三名，，详细几多，，由人力资源部和生产中心统筹安排，，每位师傅必需自觉遵守国家有关划定，，无条件接受带教学徒的事情和使命。 。。。
为了规范和严肃师傅带徒弟事情，，师徒关系确定后，，要在全公司宣布，，接受监视，，并按国家劳动和社会包管部统一要求，，签订“师傅带教徒弟协议”，，双方必需凭证协议条款执行。 。。。
该步伐还就师傅和学徒的资格，，责任和要求，，师傅带徒弟步伐实验历程中的运作、审核、赏罚等作了详细详细的划定。 。。。
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